LukeHan 의 잡다한 기술 블로그

문제 1다음 중 직장 내 괴롭힘에 대한 잘못된 인식은? 4직장내 괴롭힘에 대한 적극적인 예방과 대처가 필요하다.직장 내 괴롭힘은 기업 생산성 향상에 도움이 되지 않는다.직장 내 괴롭힘은 피해자의 반응, 행위 내용 및 정도, 행위기단 등 구체적인 사정을 참작하여 종합적으로 판단해야 한다.사업장 소속 근로자와 파견근로자 간에 발생한 괴롭힘은 근로기준법에서 말하는 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않는다.  문제 2근로기준법 제76조의3에 규정된 직장 내 괴롭힘 발생조치에 명시된 것으로 알맞지 않은 것은? 2사용자의 피해근로자 등에 대한 불리한 처우 금지피해자만 사용자에게 신고가능사용자 객관적 조사 실시 의무괴롭힘 확인 시 사용자의 가해자에 대한 징계 등 필요한 조치 의무  문제 3다음 중 직장 내 괴롭힘에 대한 설..